“述”展功效 “评”促奋进 | 岳阳LETOU乐投官网召开2024年度中层干部述职评议会-公司新闻-LETOU乐投官网集团

“述”展功效 “评”促奋进 | 岳阳LETOU乐投官网召开2024年度中层干部述职评议会

2024-12-31

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为全面总结2024年度工作，明确2025年发展指标，进一步强化干部行列建设，提高干部履职创效力力，12月28日，岳阳LETOU乐投官网组织召开2024年度中层干部述职评议会。。党委书记、、、董事长查正旺出席会议并讲话，党委副书记、、、总经理张宏主持会议。。

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查正旺对2024年度公司的工作成就赐与注定。。他暗示，在当前国际局势复杂、、、经济局势严格的布景下，公司业务依然实现逆势增长，多项经营指标突破新高，这得益于公司高低的共同致力。�；嵘希匚铝恕耙桓鲋副辍�、、、“两个导向”、、、新“三个关系”、、、“四字真言”的内涵，回首了乌卡时期(VUCA)和巴尼时期(BANI)的特点，擘画了将来“LETOU乐投官网时期”发展蓝图。。他强调，公司要在中国共产党的倔强辅导下，抢抓线缆企业及国度电网高速发展的行业机缘，走进本钱市场�。迪纸吹母咚僭龀ぁ�。对于中层治理干部，他提出以下要求：

一是要有高瞻远瞩的格局。。公司的中层干部是公司战术的执行者和推动者，要提高认知、、、放大格局，站在公司整体发展的高度，深刻理解公司的战术规划和指标，将部门工作与公司大局有机结合。。要跳出部门局限，关注行业动态和市场趋向，积极为公司的发展出经营策；

二是要有海纳百川的修养。。工作中要学会包涵和理解他人的概念和设法，尊重团队成员的个性和差距。。遇到问题时，要维持默默和理智，预防情作用的决策和行为。。要长于倾听分歧的声音，积极与各方沟通协调，营造盛开、、、开明、、、包涵的氛围和文化，维持健康的发展生态；

三是要维持纯正的工作态度。。始终服膺自己的职责和使命，将工作的重心放在为公司创制价值和推动业务发展上，秉持“君子和而分歧”的理念。。要维持对工作的周到和专一，敢于担任，积极自动地解决工作中的问题和难题，以现尝试动践行公司的价值观；

四是要夯实扎实的根基功。。平衡好业务能力、、、决策能力和协调能力，既要做业务的能手，也要做治理的高手，既要练好根基功，又不做无用功。。懂得轻重缓急，长于抓重要矛盾，强化行列建设，造就骨干；

五是要敢于自我革命。。公司已走过66年风雨过程，重新回到了高速发展的快车道。。作为一家老企业，不仅要传承优良的传统，更要有自我革命的勇气和气势，敢于突破成规陋习，获得新生。。要敢于审视自己的工作方式和治理步骤，发现不及并实时改进。�；远靶轮�、、、新技术，适应公司发展的新要求和市场竞争的新挑战。。

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张宏全面总结了2024年度公司的各项工作情况。。他指出，面对复杂多变的市场环境和前所未有的竞争压力，公司在查董事长的携带下，在各位同事的同心并力和共同奋斗下，获得了优良的成就，各项重要指标均创汗青新高，发展基础越发不变，发展后劲越发充分，为公司将来的高质量可持续发展奠定了坚实的基础。。

张宏对2025年工作做出重要部署：一是担起“高质量发展”主攻手的职责。。要持续推动治理提升、、、步骤创新，梳理好公司发展的难点、、、堵点，找准症结，急剧补齐短板弱项；二是切实加强责任感和紧迫感。。深刻详细经营2025年具体工作打算、、、重点工作，确保各项工作落地见效；三是做好市场局势分析研判、、、抢抓订单。。在做好国内市场稳步增长的基础上，加大国际市场启发力度，力争再上新台阶；四是提升技术创新速度和技术尺度化。。提高技术创新转化效能，形成对业务的支持力。。进一步加快技术创新成就向尺度规范转化；五是持续优化出产流程。。提逾越产打算的科学性和正确性，走精益出产之路。�；髑笕嵝曰霾憧突Ц鲂曰枰�；六是加快数字化转型速度。。充分利用数字化、、、信息化伎俩，为业务治理赋能；七是高度器重安全环保工作。。积极落实安全出产责任制，创新安全环保工作方式，实现以安全保发展、、、以发展强安全，两者相辅相成的良性互动。。

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党委副书记、、、纪委书记赵娟对辅导干部进行“双节”清廉提醒，并提出三个方面的要求：一是过节不忘清廉，有分寸、、、戒贪欲。。作为辅导干部，在节日欢乐时刻，在情面亲情刻下，必必要维持复苏、、、把握尺度，切实做到清廉过节。。所谓“节礼”既不能收，也不能送，情面往来要清清新爽、、、规端正矩；二是过节不忘纪律，有敬畏、、、知去处。。辅导干部要复苏意识酒驾醉驾风险，谨记“开车不饮酒，饮酒不开车”，自觉抵制酒驾醉驾，始终严守纪律“红线”和司法“底线”；三是过节不忘尽责，有准则、、、正家风。。不仅要做到自己廉，还要做到分管领域廉，身边人员、、、眷属廉，这是辅导干部应有的职责。。整个党员干部必须带头落实中央八项划放心灵，强化自身清廉意识，切实提高思想意识，共同营造风清气正的节日氛围。。

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