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        为进一步加强公司中层治理干部行列建设，，，科学评估、、、全面把握中层干部履职情况，，，强化中层干部的治理和造就，，，近日，，，岳阳LETOU乐投官网组织发展了2023年度中层治理干部民主测评工作，，，共计270余人参与。。。这次测评工作由人力资源部精心组织，，，监督执纪综合室对测评各环节全程跟踪监督，，，确保测评了局平正公正，，，同时对可能存在的风险点进行预判、、、提醒监督，，，为干部测评工作真实性提供了纪律保险。。。

        本次测评比取了以评分为主、、、访谈为辅的方式，，，对中层治理干部进行综合查核评价。。。评分环节分为上级评分、、、平级评分和下级评分三个部门，，，凭据各测评项的权重推算综合得分。。。多轮场次综合测评中，，，测评人员本着客观公正、、、疑神疑鬼的态度，，，结合干部日常工作情况，，，从自动性、、、责任感、、、工作分配及业务领导、、、下属发展、、、解决问题能力、、、响应及反馈实时性、、、团队建设能力、、、沟通协调能力、、、辅导治理水平及能力和工作成效等多个维度，，，对干部一年来的履职情况进行量化评分。。。最终凭据评分了局，，，有针对性地发展中层治理干部访谈，，，进一步相识干部综合阐发，，，为2024年干部聘用提供参考凭据。。。

        中层治理干部民主测评是优化治理机制、、、加强干部行列建设的重要行动，，，岳阳LETOU乐投官网已经持续发展五年。。。通过这次民主测评，，，进一步加强了对中层干部的监督治理，，，引发了整个干部担任作为、、、干事创业的动力和激情，，，有利于全面提升人才行列战斗力，，，推进治理提升工作扎实推动，，，为公司高质量发展奠定基础。。。