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 当前，，，中国线缆设备行业正处于转型升级的重要时期。转型升级的关键在于以科技为先导，，，持续推动技术创新，，，重点在于不休开发出技术含量高、、适应市场需要的新设备。企业技术创新的主体是承担研发工作的宽大科技人员。

    岳阳LETOU乐投官网研刊行列实力雄厚。公司从来极度正视研发人员的造就和研发团队的建设，，，积极推动科技兴企、、人才强企战术，，，把抓好专业技术人才行列建设作为“科技兴企”战术的关键环节。正视打造创新文化，，，积极在企业营造尊重知识、、尊重人才、、尊重创制的优良氛围。通过多年不懈的致力，，，此刻已占有一支力量雄厚、、充斥活力的研刊行列。

    目前，，，公司从事产品研发的人员共有47人，，，其中硕士5人，，，大专以上学历 40人，，，高级职称4人，，，中级职称7人。既有经验丰硕的中年科技工作者，，，也有思想活跃的青年技术人员。2015年，，，公司董事长岳光明还因在线缆设备领域研发成就卓著，，，获批为享受国务院当局特殊津贴专家。

    仅2012年以来，，，我公司就有15项新产品列入安徽省重点新产品打算，，，获得了显著的经济效益和社会效益。

    正视企业技术带头人造就，，，是加强人才行列建设的基础。公司高度器重引发人才行列的创新创业活力，，，成立了有别于治理序列的职业通道，，，正视技术带头人造就，，，激励研发人员安心岗位科研创新，，，相继成立了线缆机械钻研所、、海洋工程设备钻研所和技术支持等部门，，，下设分歧科研课题工作小组，，，制订了美满的工作制度，，，启发了固定的活动研发场所，，，定期发展科研攻关、、展示创新成就等活动；；；同时也加强任期查核，，，尝试“技术带头人”的能上能下治理，，，善用评价工具引发创新活力。

    美满激励机制，，，是留住人才的重要措施。近年来，，，公司成立了基于智力身分参加分配的激励机制，，，先后制订了《职务发现嘉奖法子》《岳阳LETOU乐投官网科研项目治理法子》《岳阳LETOU乐投官网技术创新项目治理与嘉奖暂行法子》，，，即科技项主张技术成就及知识产权嘉奖，，，在科技人员激励机制的索求上先行一步，，，受到了宽大科技工作者尤其是青年科技人才的热烈欢迎；；；同时，，，公司每年还对研发中心的新产品进行自主创新产品认定。通过有关嘉奖法子的出台，，，有效调动科研人员的积极性，，，提升了自我创新的治理意识，，，近三年来科技创新嘉奖资金累计达到100多万元，，，对公司发展起到了重要的支持作用。

    加强培训，，，成立健全人才库，，，是人才建设的有力保险。近年来，，，公司着重抓好中高端专业技术人员的造就工作，，，先后选送多名技术人员到高校学习深造，，，不休更新知识，，，提升能力。此外，，，公司还成立了技术人员资源库，，，制订了“带教制治理法子”，，，通过网络教育等多种大局，，，有档次造就技术纯熟的“蓝领工人”，，，使企业的制作能力和创新治理能力相适应。

    问渠那得清这样，，，为有源头活水来。正是正视了创新氛围的营造和创新人才的造就和激励，，，岳阳LETOU乐投官网的产品才不休地推陈出新，，，市场份额才不休地增长扩大，，，企业的竞争力才不休地加强。近年来，，，公司自主研发的大口径铝护套陆续挤压机、、同心绞成套设备、、海洋深水管缆成套设备等一系列高新技术产品添补了国内空缺，，，实现了国内的自主配套，，，为线缆、、管缆行业的转型升级提供了高端智能设备支持。